Ассистент по обучению и развитию персонала

Основные задачи:

• Административная поддержка руководителя направления обучения и развития и департамента бизнес-операций;

• Организация и координация корпоративных программ, развивающих и обучающих мероприятий, тестирований и ассессмент-центров, стратегических сессий;

• Курирование работы корпоративных платформ по обучению;

• Курирование корпоративной библиотеки;

• Поддержка процесса онбординга и адаптации;

• Разработка коммуникационных и презентационных материалов (на русском и английском языках);

• Создание и обновление веб страниц на портале Sharepoint;

• Сбор и анализ информации о текущих предложениях тренинговых компаний, лучших практик на рынке обучающих центров, корпоративных ресурсов с целью разработки программ развития корпоративных компетенций;

• Взаимодействие с внешними провайдерами по разработке или внедрению обучающих программ или развивающих мероприятий, ведение и поддержка базы поставщиков услуг департамента;

• Работа в корпоративных системах (согласование и оформление договоров);

• Согласование и ведение документов (заказы на закупки, закрытие и оплата услуг); • Помощь в задачах офис-менеджера на время отсутствия основного сотрудника.

Квалификации и навыки:

• Высшее образование;

• Опыт работы на позиции ассистента в области обучения и развития / работы с персоналом / маркетинга / коммуникаций;

• Опытный пользователь ПК, Microsoft MS Office;

• Знание английского языка - Upper-Intermediate;

• Коммуникабельность;

• Методичность, гибкость мышления, умение работать с разноплановыми задачами в условиях большой нагрузки и неопределенности;

• Инициативность и проактивная позиция;

• Дисциплинированность, умение в пределах предоставленных полномочий организовывать свою деятельность и рационально использовать рабочее время.

Условия:

• Конкурентная заработная плата и ежегодная индексация;

• Система гибких льгот, ДМС и страхование жизни, дополнительный оплачиваемый отпуск;

• Гибридный график работы.