Ведущий ИТ-рекрутер / IT-recruitement team lead
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
О компании
БизнесМатика - это интегратор digital-решений. Мы занимаемся заказной разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний. В команде 60+ специалистов, которые работают на проектах заказчиков преимущественно по формату аутстафф. С 2012 года мы завершили 200+ проектов различного масштаба. Центральный офис компании расположен в Санкт-Петербурге, второй офис - в Ереване (Армения).
Мы входим в ТОП-20 аутстафф-разработчиков в авторитетном рейтинге Tagline!
Мы ищем
Наша команда растет, сейчас мы усиливаем отдел рекрутинга. Мы ищем мотивированного и опытного специалиста в ИТ-рекрутинге, "играющего тренера", который готов выстроить отдел ИТ-рекрутинга в компании и брать на себя ответственность за результат.
Какие задачи предстоит решать:
-
Самостоятельный поиск, отбор кандидатов, проведение онлайн-собеседований;
-
Работа как с откликами, так и активный поиск ИТ-специалистов;
-
Взаимодействие с отделом продаж и аккаунт-менеджерами по профилю кандидата;
-
Onboarding и offboarding аутстафф специалистов совместно с HR;
-
Мониторинг рынка вакансий и заработных плат;
-
Ведение базы данных кандидатов;
-
Управление направлением ИТ-рекрутинга в компании.
Будет значимым преимуществом: -
Опыт работы в компании, предоставляющей услуги ИТ-аутстаффинга;
-
Опыт подбора 1С специалистов;
-
Опыт управления командой от 1 года;
-
Опыт работы в международном поиске кандидатов;
-
Уверенный разговорный английский для развития международного направления.
Что мы ждем от кандидата
-
Релевантный опыт работы в ИТ-рекрутинге от 3 лет;
-
Понимание сферы IT и знание, чем Java отличается от JavaScript;
-
Умение проводить интервью по компетенциям;
-
Активность, грамотная речь, дипломатичность, доброжелательность, умение располагать к себе людей;
-
Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат своей работы, увлеченность профессиональной сферой, предприимчивость;
-
Желание развиваться в сфере IT-рекрутинга;
-
Знание инструментов для сорсинга кандидатов;
-
Развитые навыки поиска информации о кандидатах: работные сайты, LinkedIn, AmazingHiring, boolean/X-Ray, расширения для сорсинга и прочее.
Почему стоит работать у нас:
- Мы предлагаем удалённую работу из любой точки мира;
-
Мы работаем с 9 00 до 18 00 МСК;
-
Комфортная корпоративная культура, мы на "ты";
-
Помощь и поддержка со стороны команды;
-
Возможность развиваться и расти в нашей компании есть у каждого сотрудника;
-
Корпоративная скидка на обучение на самых популярных платформах (английский и не только);
-
Подарки и бонусы на личные и общие праздники;
-
Участие во всех корпоративных активностях.
Если вы дочитали нашу вакансию до конца - пишите в отклике -"Успех” и укажите, какие позиции вы закрывали за последний год.
Ключевые навыки
- Руководство коллективом
- Подбор персонала
- Деловая переписка
- Деловое общение
- Управленческие навыки
- Подбор сотрудников
- Рекрутмент
- IT Recruitment
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Английский — B1 — Средний
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос